Bir kamu görevlisinin, disiplin cezası almasına neden olan bir olayla ilgili olarak, cezanın tebliğinden 3 ay sonra, 'cezaya dayanak olayın yanlış değerlendirildiği' iddiasıyla İYUK m.10 kapsamında yeni bir başvuru yapması ve bu başvurunun reddi üzerine dava açması mümkün müdür?

Hayır, bu pek mümkün görünmemektedir. Disiplin cezası kesin ve yürütülmesi gereken bir idari işlemdir. Bu işleme karşı, tebliğden itibaren 60 gün içinde dava açılması veya İYUK m.11 kapsamında (yine 60 gün içinde) itiraz edilmesi gerekir. Süreler geçtikten sonra, aynı olaya ve aynı hukuki sebeplere dayanarak 'yanlış değerlendirildiği' iddiasıyla yapılan yeni bir başvuru, genellikle süreleri canlandırmaz. Ancak, eğer ortada yeni bir delil, yeni bir hukuki durum (örn: benzer bir konuda lehe Danıştay kararı) varsa durum farklı değerlendirilebilir. (Danıştay 5. Daire Esas : 2013/6307 benzer mantıkta.)