Bir kişinin iş sözleşmesi feshedildikten sonra açtığı işe iade davası lehine sonuçlanırsa ve bu kişi, bu yargı kararına dayanarak kamuda istihdam edilme talebinde bulunursa, bu başvuru İYUK m.10 kapsamında mıdır?

Evet. DANIŞTAY 12. DAİRE Esas : 2016/3057 sayılı kararında, işe iade kararının kesinleşmesiyle yeni bir hukuki durumun ortaya çıktığı, bu yeni duruma dayanılarak yapılan istihdam başvurusunun İYUK m.10 kapsamında yeni bir başvuru olduğu ve bu başvurunun reddi üzerine süresinde dava açılabileceği kabul edilmiştir.