İş sözleşmesi devam ederken, işveren işçinin rızası olmadan onu başka bir şehirdeki şubeye gönderebilir mi? İşçinin bunu kabul etmemesi halinde işten çıkarılırsa tazminat alabilir mi?

Hayır, gönderemez. İşçinin görev yerinin değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı bir değişikliktir ve İş Kanunu m. 22'ye göre işçinin yazılı onayına tabidir. İşçi bu değişikliği kabul etmez ve bu nedenle işten çıkarılırsa, fesih haksız olacağından kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır.