Bir işçinin sendikaya üye olması veya sendikal faaliyetlere katılması, işveren için geçerli veya haklı bir fesih nedeni olabilir mi?

Hayır, olamaz. Anayasa ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, işçiler sendikaya üye olmakta veya olmamakta, sendikal faaliyetlere katılmakta serbesttir. Bu nedenle yapılan bir fesih, sendikal nedene dayalı haksız bir fesih olur ve işçi kıdem tazminatının yanı sıra sendikal tazminata da hak kazanabilir.