İşverenin, işçinin ücretini asgari ücretin altında ödemesi, işçi için haklı bir fesih sebebi midir?

Evet, kesinlikle haklı bir fesih sebebidir. Bu durum, İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca işverenin ücreti eksik ödemesi ve çalışma şartlarını uygulamaması anlamına gelir. İşçi iş akdini derhal feshedip kıdem tazminatını talep edebilir.