Belirli süreli iş sözleşmesinin, süresinden önce işveren tarafından haksız bir nedenle feshedilmesi durumunda işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet, alabilir. Belirli süreli sözleşmeler normalde süre sonunda bittiğinde kıdem tazminatı hakkı doğurmasa da, süresinden önce işveren tarafından haksız veya işçi tarafından haklı bir nedenle feshedilmesi durumunda, en az bir yıllık kıdemi varsa işçi kıdem tazminatına hak kazanır.