İşyeri hekiminin veya iş güvenliği uzmanının tavsiyelerine uymamakta ısrar eden bir işçinin iş akdi feshedilirse, kıdem tazminatı alabilir mi?

Hayır, alamaz. İşçinin, yapmakla ödevli olduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi, işveren için haklı fesih nedenidir (İş Kanunu m. 25/II-h). İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymamak da bu kapsamda değerlendirilir.