İşçiye sağlanan özel sağlık sigortası veya hayat sigortası prim ödemeleri, kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilir mi?
Evet, dahil edilir. Yargıtay'a göre, bu tür ödemeler para ile ölçülebilen menfaatler kavramına dahil olup, tazminata esas giydirilmiş brüt ücrete eklenmelidir.