İş ilişkisi askıdayken (örneğin ücretsiz izin) iş sözleşmesi feshedilirse, kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?

İş ilişkisinin askıya alınması ve bu süre içinde iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ücret, iş sözleşmesinin askıya alınmasından önce işçinin hak kazandığı son ücret olmalıdır.