Kıdem tazminatı hesabında işçinin saat ücretiyle çalışması durumunda aylık ücret nasıl bulunur?

Metindeki Yargıtay kararına göre, tazminata esas aylık ücret, saat ücretinin önce yedi buçuk (günlük çalışma saati) sonra da otuz ile çarpımı sonucu belirlenmelidir. İşçinin fiilen çalıştığı gün sayısı üzerinden hesaplama yapılması doğru değildir.