399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılma sebepleri, 657 sayılı DMK'ya göre daha mı geniştir, yoksa daha mı dardır?

Daha dardır. 399 sayılı KHK'nin 53. maddesinde görevden uzaklaştırma sebepleri sınırlı olarak sayılmıştır (sınırlı sayı ilkesi). Bu sayılan haller dışında bir nedenle sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılması mümkün değildir. 657 sayılı Kanun ise 'kamu hizmetinin gerektirdiği haller' gibi daha geniş bir ifade kullanarak idareye daha geniş bir takdir yetkisi tanımıştır.