İşçinin, iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılmasının sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması durumunda, bu durumu nasıl ispatlayarak haklı fesih yapabilir?

İşçi, bu durumu ispatlamak için tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya üniversite hastanelerinden, yaptığı işin sağlığı için tehlikeli olduğunu belirten bir sağlık kurulu raporu almalıdır. Bu raporla iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı alabilir. (İş Kanunu m. 24/I-a)