İşverenin, işçinin zam talebini karşılamaması üzerine işçinin işi bırakması istifa mıdır, yoksa haklı fesih midir?

Tek başına zam talebinin karşılanmaması, işçiye haklı fesih imkanı vermez. İşçinin bu nedenle işi bırakması istifa sayılır ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak ücretin asgari ücretin altında kalması gibi durumlar istisnadır. Yargıtay kararında (Y9HD-2020/7107), işçinin isticvap beyanında zam talebinin karşılanmadığını ancak işverenin işler azaldığı için kendisini çıkardığını söylemesi, feshi işverenin yaptığını gösterdiği için kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmesi gerektiği belirtilmiştir.