İşçinin, kendi isteği veya savsaklaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi işveren için bir fesih nedeni midir?

Evet, haklı bir fesih nedenidir. İşçinin bu davranışı, işverenin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması da aynı kapsamdadır (İş Kanunu m. 25/II-i). Bu durumda işçi kıdem tazminatı alamaz.