Fasılalı (aralıklı) çalışmalarda, önceki çalışma dönemine ait kıdem tazminatı hakkı ne zaman zamanaşımına uğrar?

Yargıtay'ın kökleşmiş içtihatlarına göre, fasılalı çalışmalar arasında 10 yıllık (eski düzenlemeye göre) zamanaşımı süresi geçmişse, ilk döneme ait çalışma süresi kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. Yeni düzenlemeye göre bu süre 5 yıldır. Eğer dönemler arasındaki boşluk bu süreyi aşmıyorsa, hizmet süreleri birleştirilerek tek bir kıdem tazminatı hesaplanır. (Yargıtay 9.HD-Karar : 2020/7438)