İş ilişkisi devam ederken işçiden alınan ibranameler geçerli midir?

Hayır, geçersizdir. Yargıtay'ın kökleşmiş içtihatlarına göre, işçi bu dönemde işverene bağımlı olduğundan ve iradesi baskı altında olabileceğinden, iş ilişkisi devam ederken düzenlenen ibra sözleşmeleri geçersiz kabul edilir. (Yargıtay 9.HD. 15.10.2010 gün, 2008/41165 E, 2010/29240 K.)