İşten ayrılırken ibraname imzalayan bir işçinin, bu ibranamenin geçerli sayılması için 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesine göre hangi şartlar aranır?

01.07.2012'den sonra düzenlenen ibranameler için şu şartlar aranır: 1) Yazılı olması, 2) İbra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş olması, 3) İbra konusu alacağın türü ve miktarının açıkça belirtilmesi, 4) Ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması. Bu unsurları taşımayan ibranameler kesin olarak hükümsüzdür.