Yaş dışındaki emeklilik şartlarını (prim günü ve sigortalılık süresi) tamamlayan bir işçi, bu gerekçeyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet, alabilir. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 5. bendi uyarınca, yaş dışındaki diğer emeklilik koşullarını yerine getiren işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan bu durumu belgeleyen bir yazı alarak işverene ibraz etmek suretiyle iş akdini feshedip kıdem tazminatına hak kazanabilir. (Yargıtay 9. HD - Karar: 2020/4377)