Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren ne kadar süre içinde iş akdini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır?

Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş akdini evlilik gerekçesiyle feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hakkın kullanılması için işverenin kabulü veya ihbar öneli tanıması gerekmez. (1475 sayılı İş Kanunu m. 14; Yargıtay 9.Hukuk Dairesi – 2007/36152 karar)