İşçinin maaşının veya fazla mesai ücretinin zamanında ödenmemesi, kıdem tazminatı hakkı doğurur mu?

Evet. İşçinin ücretinin kanun veya sözleşme hükümlerine göre ödenmemesi veya sürekli geç ödenmesi, işçiye iş akdini haklı nedenle feshetme ve dolayısıyla kıdem tazminatı talep etme hakkı verir. (Yargıtay 9.Hukuk Dairesi – 2012/19879 karar)