Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için gereken temel şartlar nelerdir?

Temel şartlar şunlardır: 1) 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçi olmak. 2) Aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak. 3) İş sözleşmesinin kanunda belirtilen haklı nedenlerden biriyle sona ermesi (örneğin, işçinin haklı nedenle feshi, işverenin haksız feshi, emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlenmesi vb.).