İşçinin, işveren hakkında CİMER'e veya savcılığa gerçeğe aykırı şikayette bulunması, kıdem tazminatına hak kazanmasını engeller mi?

Evet, engeller. Yargıtay kararlarına göre, işçinin yasal şikayet hakkını kötüye kullanarak, işveren hakkında asılsız ve şeref-haysiyet kırıcı iddialarda bulunması, doğruluk ve bağlılık ilkesine aykırıdır (İş K. m. 25/II-b,e). Bu durum, işveren için haklı fesih sebebi oluşturur ve işçi kıdem tazminatı alamaz.