İşçinin, işverenin işyeriyle aynı alanda faaliyet gösteren rakip bir firma kurması veya böyle bir firmada kilit bir pozisyonda çalışmaya başlaması, kıdem tazminatı hakkını nasıl etkiler?

Bu durum, işçinin sadakat borcunu ve rekabet etmeme yükümlülüğünü ağır bir şekilde ihlal etmesidir. İş Kanunu m. 25/II-e kapsamında işverenin güvenini kötüye kullanma olarak değerlendirilir. İşveren bu durumu öğrendiğinde iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve işçi kıdem tazminatı alamaz.