İşçinin, işyerinde işverenin malı olan bir bilgisayardan kişisel sosyal medya hesabına girmesi, işveren için haklı fesih sebebi midir?

Tek başına haklı fesih sebebi sayılmaz. Ancak bu kullanımın mesai saatleri içinde sürekli ve işi aksatacak düzeyde olması, işverenin açık yasaklarına rağmen devam etmesi veya bu sırada işverenin ticari sırlarını ifşa etmesi gibi ek durumlar varsa, geçerli veya haklı fesih nedeni oluşturabilir.