İşçinin, işverenin yazılı uyarısına rağmen görevini yapmamakta ısrar etmesi halinde kıdem tazminatı hakkı ne olur?

İşçinin, kendisine hatırlatıldığı halde görevini yapmamakta ısrar etmesi, işveren için haklı fesih nedenidir (İş Kanunu m. 25/II-h). Bu durumda işveren tarafından iş sözleşmesi feshedilen işçi, kıdem tazminatına hak kazanamaz.