İşçinin, işverenin başka bir işçisinin ücretini veya özel bilgilerini gizlice öğrenip yayması, kıdem tazminatı hakkını etkiler mi?

Evet, etkiler. Bu davranış, işverenin ve diğer çalışanların güvenini sarsan, işyeri düzenini bozan ve 'doğruluk ve bağlılığa uymayan' bir davranış olarak kabul edilir (İş Kanunu m. 25/II-e). İşveren bu nedenle iş akdini haklı olarak feshedebilir ve işçi kıdem tazminatı alamaz.