İşçinin, işverenin meslek sırlarını ifşa etmesi hangi haklı fesih nedenine dayanır ve kıdem tazminatını nasıl etkiler?

Bu durum, İş Kanunu m. 25/II-e bendinde düzenlenen 'işçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, ... meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması' kapsamına girer. Bu, işveren için haklı bir fesih nedenidir ve bu nedenle işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alamaz.