Kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınacak hizmet süresi nasıl belirlenir?

Hizmet süresi, işçinin işyerinde çalışmaya başladığı tarihten, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar geçen süredir. İşçinin aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde veya aralıklı olarak yaptığı çalışmalar da (belirli istisnalar hariç) bu süreye dahil edilir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaba katılır.