6413 sayılı Kanun'a göre görevden uzaklaştırma tedbiri hangi durumlarda sona erer?

Tedbir, süresinin sonunda başka bir işleme gerek kalmadan ortadan kalkar. Ayrıca, kararı veren disiplin amiri tarafından, gerek görülmesi veya görevden uzaklaştırmaya neden olan fiilin suç veya disiplinsizlik teşkil etmediğinin anlaşılması hâlinde, sürenin tamamlanmasından önce de kaldırılabilir.