İşyeri devri halinde, devir tarihinden sonra doğan fazla çalışma veya tatil ücreti alacaklarından devreden işveren sorumlu olur mu?

Hayır, olmaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2020/6618 sayılı kararında açıklandığı üzere, devreden işverenin sorumluluğu, devir tarihine kadar doğmuş alacaklarla sınırlıdır. Devir tarihinden sonraki çalışmalara dayanan ücret, fazla çalışma, tatil ücreti gibi alacaklardan sadece devralan işveren sorumludur.