İşçinin işyerinde hırsızlık yapması veya güveni kötüye kullanması, kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırır mı?

Evet, ortadan kaldırır. İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması, işveren için haklı nedenle derhal fesih sebebidir (İş Kanunu m. 25/II-e). Bu sebeple işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alamaz.