Kıdem tazminatı hesaplamasında, aralıklı (fasılalı) çalışmalar nasıl birleştirilir ve zamanaşımı nasıl işler?

İşçinin aynı işverene ait işyerinde fasılalı olarak yaptığı çalışmalar, kural olarak kıdem tazminatı hesabında birleştirilir. Ancak Yargıtay'ın kökleşmiş içtihatlarına göre, önceki çalışma döneminin sona ermesiyle yeni çalışma döneminin başlaması arasında 10 yıllık (eski BK'daki genel zamanaşımı) bir süre geçmişse, önceki dönem zamanaşımına uğrar ve hesaba katılmaz. (Değişen mevzuatla bu süre de 5 yıla inmiştir.) (Bkz. Yargıtay 9.HD-Karar : 2020/7438)