Sendika yöneticisi olması nedeniyle işten ayrılan bir işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet, alabilir. İşçi sendikasında yönetici olarak görev alması nedeniyle işyerinden ayrılan işçi, bu görevi sırasında veya görevinin bitiminde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. Ayrıca, görevi bittikten sonra işe geri dönmek istediğinde işveren tarafından işe alınmazsa da kıdem tazminatı ödenmek zorundadır.