İşçinin kendi ihmaliyle iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi ve işyerinde büyük bir zarara yol açması kıdem tazminatı hakkını nasıl etkiler?

İşçinin kendi isteği veya savsaması (ihmali) yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi veya işverene ait makine, tesisat veya başka malı, otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması, işveren için haklı fesih nedenidir (İş Kanunu m. 25/II-i). Bu durumda işçi kıdem tazminatı alamaz.