İşçi, işten ayrılırken imzaladığı ibranamenin geçerlilik koşulları nelerdir?

01.07.2012'de yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesine göre bir ibranamenin geçerli olması için; 1) Yazılı olması, 2) Fesih tarihinden itibaren en az bir aylık süre geçtikten sonra düzenlenmesi, 3) İbra konusu alacağın türü ve miktarının açıkça belirtilmesi, 4) Ödemenin eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılması gerekir. Bu unsurları taşımayan ibranameler kesin olarak hükümsüzdür.