Bir işçinin aynı işverenin farklı şirketlerinde çalışması, kıdem tazminatı için gereken 'bir yıllık çalışma şartı' açısından nasıl değerlendirilir?

İşçi aynı işverene ait farklı işyerlerinde veya hatta organik bağ bulunan farklı şirketlerde çalışsa bile, kıdem tazminatı için aranan bir yıllık sürenin hesaplanmasında tüm bu çalışma süreleri birleştirilir ve toplam çalışma süresi göz önünde bulundurulur.