İşçinin işyerinde 7 günden fazla hapis cezası gerektiren ve ertelenmeyen bir suç işlemesi durumunda kıdem tazminatı alabilir mi?

Hayır, alamaz. İşçinin işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi, işveren için haklı fesih nedenidir (İş Kanunu m. 25/II-f). Bu sebeple iş akdi feshedilen işçi, kıdem tazminatına hak kazanamaz.