Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçi, sözleşme süresinin sonunda kıdem tazminatı alabilir mi?

Kural olarak alamaz. Belirli süreli iş sözleşmeleri, sürenin bitimiyle kendiliğinden sona erer ve bu sona erme durumunda kıdem tazminatına hak kazanılamaz. Ancak, belirli süreli iş sözleşmesi, süresi dolmadan önce işveren tarafından haksız bir nedenle veya işçi tarafından haklı bir nedenle feshedilirse, işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir.