İşçinin ölümü halinde kıdem tazminatı hakkı ne olur?

İşçinin iş sözleşmesinin ölümü sebebiyle son bulması halinde, çalışma süresi bir yılı doldurmuşsa, kıdem tazminatı işçinin kanuni mirasçılarına ödenir. İşçinin ölüm sebebinin (iş kazası, hastalık vb.) veya kusur durumunun bir önemi yoktur. (Bkz. 1475 sayılı eski İş Kanunu m. 14)