Evlenen bir kadın işçi, kıdem tazminatına hak kazanmak için iş sözleşmesini ne zaman feshetmelidir?

Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini evlilik nedeniyle feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak, evlilik tarihinden itibaren başlar ve bir yıllık süre hak düşürücüdür. Bu süre geçtikten sonra bu gerekçeyle fesih yapılamaz. (Bkz. 1475 sayılı eski İş Kanunu m. 14, Yargıtay 9.H.D. – 2007/36152 karar)