Kıdem tazminatına hak kazanmanın temel şartları nelerdir?

Kıdem tazminatına hak kazanmanın üç temel şartı vardır: 1) 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçi olmak, 2) Aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak, 3) İş sözleşmesinin kanunda belirtilen haklı nedenlerle (işçi tarafından) veya haksız nedenlerle (işveren tarafından) feshedilmiş olması.