Bir kamu görevlisinin, göreviyle ilgili olmayan ancak TCK'da suç sayılan bir fiilden (örneğin uyuşturucu kullanma) dolayı hakkında ceza soruşturması başlatılması ve tutuklanması, 657 sayılı DMK kapsamında görevden uzaklaştırma tedbiri için yeterli bir sebep midir? İdarenin bu durumda ayrıca bir görevden uzaklaştırma kararı almasına gerek var mıdır?

Evet, yeterli bir sebeptir. DMK m. 140, sadece görev suçları için değil, 'haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurlarının' görevden uzaklaştırılabileceğini genel bir ifadeyle düzenlemiştir. Görevle ilgili olmayan bir suç da olsa, suçun niteliği ve memurun konumu itibarıyla kamu hizmetinin saygınlığına zarar vereceği veya görevi başında kalmasının sakıncalı olacağı değerlendirilirse idare takdir yetkisini kullanarak görevden uzaklaştırma kararı alabilir. Ancak, metinde de belirtildiği gibi, 'Herhangi bir suçtan dolayı... tutuklanan memurlar, tutuklanma süresince görevinden uzaklaşırlar.' Bu durum, DMK m. 141'de de 'görevinden uzak kalan memur' olarak ayrıca düzenlenmiştir. Tutukluluk hali, fiili bir görev yapma imkansızlığı yarattığından, idarenin ayrıca bir görevden uzaklaştırma kararı almasına gerek kalmaz. Memur, tutukluluk süresince zaten görevden uzak sayılır ve aylığının 2/3'ünü alır. Tedbir, tutuklulukla birlikte kendiliğinden başlamış olur.