Görevden uzaklaştırma kararının kaldırılması üzerine memurun göreve iadesinde, idarenin memuru mutlaka eski görevine ve görev yerine mi ataması gerekir? Yoksa görev veya görev yeri değişikliği yapma takdir yetkisi var mıdır? Danıştay'ın bu konudaki güncel içtihadı ne yöndedir?

Metinde belirtildiği üzere Danıştay'ın içtihadı bu konuda zamanla değişime uğramıştır. Güncel içtihada göre, görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması, memurun 'mutlaka' önceki görev ve görev yerine iadesini zorunlu kılmaz. İdare, kamu hizmetinin gerekleri ve hizmet ihtiyacını gözeterek, memur hakkında görev ve/veya görev yeri değişikliği yapma konusunda takdir yetkisine sahiptir. Ancak bu takdir yetkisi sınırsız değildir. Yapılacak atamanın, memurun kazanılmış hak aylık derecesine uygun bir kadroya olması, görevden uzaklaştırmaya neden olan hususların değerlendirilmesi ve işlemin kamu yararı ve hizmet gerekleri dışında, cezalandırma veya keyfi bir amaç taşımaması gerekir. Aksi takdirde, görevden uzaklaştırma sonrası yapılan bu yeni atama işlemi de idari yargıda iptal davasına konu edilebilir.