6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu'na göre uygulanan 'geçici olarak görevden uzaklaştırma' tedbiri ile 657 sayılı DMK'daki görevden uzaklaştırma tedbiri arasında, personelin mali hakları açısından ne gibi temel bir fark bulunmaktadır? Sayıştay'ın bu konudaki görüşü uygulamayı değiştirmiş midir?

İki kanun arasındaki en temel fark, personelin mali hakları, özellikle de maaş kesintisi konusundadır. 657 sayılı DMK'ya göre görevden uzaklaştırılan memurun maaşından 1/3 oranında kesinti yapılır (DMK m. 141). Buna karşılık, 6413 sayılı Kanun'un 29. maddesi uyarınca geçici olarak görevden uzaklaştırılan askeri personel 'idari izinli' sayılır ve maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz. Metinde belirtildiği üzere, Sayıştay raporunda 'Her ne gerekçe ile olursa olsun görevden uzaklaştırılan personelin... maaşlarından kesinti yapılması gerektiği' vurgulanmış olsa da, bu görüş Milli Savunma Bakanlığı'nın mevcut uygulamasını değiştirmemiştir. Dolayısıyla, TSK personeli görevden uzaklaştırıldığında maaşını tam olarak almaya devam etmektedir, bu da DMK'daki uygulamadan önemli bir farklılık teşkil etmektedir.