İşyeri devri halinde, devir tarihinden sonra doğan fazla çalışma veya genel tatil ücreti gibi alacaklardan devreden işverenin bir sorumluluğu var mıdır? Gerekçesiyle açıklayınız.

Hayır, yoktur. İş K. m. 6 uyarınca, devreden işveren ile devralan işverenin müşterek ve müteselsil sorumluluğu, 'devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinden doğan borçlar' ile sınırlıdır. Ayrıca bu sorumluluk, devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle geçerlidir. Devir tarihinden sonraki çalışmalar nedeniyle doğan ücret, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti gibi alacaklar, devralan işverenin kendi döneminde ortaya çıkan borçlardır. Bu borçların kaynağı devralan işveren ile işçi arasındaki iş ilişkisinin devamı olduğu için, bu alacaklardan sadece ve tek başına devralan işveren sorumludur. Devreden işverenin bu borçlarla hukuki bir bağı kalmamıştır. (Bkz: Yargıtay 9HD-Karar : 2020/6618)