İşyerinde 1 haftadan fazla süreyle çalışmayı engelleyen 'zorlayıcı sebep' (İş K. m. 25/III) ile işverenin fesih hakkı doğar. Bu 'zorlayıcı sebep' işçinin çevresinden mi, yoksa işyerinden mi kaynaklanmalıdır? Sel, deprem gibi doğal afetler bu kapsamda mıdır?

İşverene fesih hakkı veren İş K. m. 25/III'teki zorlayıcı sebep, 'işçinin çevresinde' meydana gelmeli ve onu çalışmaktan alıkoymalıdır. Metinde de belirtildiği gibi, sel, kar, deprem gibi doğal olaylar nedeniyle ulaşımın kesilmesi veya salgın hastalık sebebiyle karantina altına alınması gibi durumlar, işçinin çevresinde gelişen ve çalışmasını engelleyen zorlayıcı sebeplerdir. Eğer zorlayıcı sebep işyerinden kaynaklanıyorsa (örn: işyerinin sel altında kalması), bu durum işverene değil, işçiye İş K. m. 24/III uyarınca haklı nedenle fesih hakkı verir. Yargıtay'ın 2016/6740 E. sayılı kararında, çalışma izni biten güvenlik görevlisinin çalıştırılamamasının da bu kapsamda bir zorlayıcı sebep olduğu kabul edilmiştir.