Bir işçinin döviz (örn: Amerikan Doları) üzerinden maaş alması durumunda, kıdem tazminatının da döviz cinsinden hesaplanıp ödenmesini talep etmesi mümkün müdür? Bu durumda kıdem tazminatı tavanı nasıl uygulanır?

Evet, mümkündür. Yargıtay içtihatlarına göre, kıdem tazminatının Türk parasıyla ödenmesi gerektiğine dair yasal bir zorunluluk bulunmamaktadır. Ücretini yabancı para cinsinden alan bir işçi, kıdem tazminatının da aynı yabancı para cinsinden hesaplanmasını talep edebilir. Bu durumda kıdem tazminatı tavanı şu şekilde uygulanır: İş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki kur üzerinden işçinin giydirilmiş ücretinin TL karşılığı bulunur. Bu miktar, o tarihteki yasal kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa, hesaplama tavandan yapılır. Daha sonra, tavan üzerinden hesaplanan bu TL tutarı, yine fesih tarihindeki kur üzerinden yabancı paraya çevrilerek ödenecek döviz cinsi tazminat miktarı bulunur. (Bkz: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - 2021/909 E., 2021/6993 K.)