Görevden uzaklaştırma tedbirinin hukuki niteliğini, bir disiplin cezası veya görevden çıkarma kararı ile karşılaştırarak açıklayınız. Bu tedbirin temel amacının ne olduğunu 657 sayılı DMK m. 137 çerçevesinde izah ediniz.

Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (DMK) 137. maddesinde tanımlandığı üzere, bir disiplin cezası değil, ihtiyati bir tedbirdir. Temel amacı, kamu hizmetinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülen kamu görevlisi hakkında soruşturmanın selametle yürütülmesini sağlamak ve olası sakıncaları önlemektir. Bir disiplin cezası gibi memurun statüsünde kalıcı bir değişiklik yaratmaz; geçici bir niteliktedir. Görevden çıkarma ise memuriyet statüsünü sona erdiren nihai bir disiplin cezasıdır. Görevden uzaklaştırmada ise memuriyet sona ermez, sadece memurun görevle fiili ilişkisi geçici olarak kesilir. (Bkz: DMK m. 137, Ankara 1. İdare Mahkemesi E:1994/573, K:1995/1291).