Bir devlet memuru, DMK m.143'e göre göreve başlatılması zorunlu hale gelmesine rağmen idare tarafından göreve başlatılmamıştır. Memurun bu işleme (veya eylemsizliğe) karşı idare mahkemesinde açacağı davada, talepleri neler olmalıdır? Sadece göreve iade mi, yoksa ek taleplerde de bulunabilir mi?

Cevap: Göreve başlatılması zorunlu hale gelmesine rağmen göreve başlatılmayan bir devlet memurunun idare mahkemesinde açacağı davada talepleri, sadece göreve iadeden ibaret olmamalıdır. Hak kaybını tam olarak gidermek için dava dilekçesinde birden fazla talepte bulunulmalıdır. Bu talepler şunlardır: 1) İptal Talebi: Öncelikle, göreve başlatmama şeklindeki idari işlemin (veya bu yöndeki eylemsizliğin) iptali talep edilmelidir. Bu, davanın temelini oluşturur. 2) Yürütmenin Durdurulması Talebi: Davanın sonuçlanması zaman alacağından, memurun daha fazla mağdur olmasını önlemek için, İYUK m.27 uyarınca derhal göreve başlatılmasını sağlayacak şekilde 'yürütmenin durdurulması' kararı verilmesi talep edilmelidir. 3) Mali Hakların Talebi (Tam Yargı Talebi): Memur, göreve başlatılması gereken tarihten fiilen başlatılacağı tarihe kadar mahrum kaldığı tüm mali haklarını talep etmelidir. Bu, sadece kesilen 1/3'lük maaşı değil, bu süre zarfında alması gereken tam maaş ve diğer tüm özlük haklarını (zam, tazminat farkları vb.) kapsar. Bu mali hakların, yasal faiziyle birlikte ödenmesi istenmelidir. 4) Manevi Tazminat Talebi: Göreve başlatılmama nedeniyle memurun yaşadığı üzüntü, elem, keder ve mesleki itibarının zedelenmesi gibi nedenlerle, idareden manevi tazminat da talep edilebilir. Bu taleplerin tümü, aynı dava dilekçesinde 'terditli' veya 'kümülatif' olarak ileri sürülebilir. Bu, idarenin hukuka aykırı eyleminin tüm sonuçlarının tek bir davada ortadan kaldırılmasını sağlar.