Bir devlet memuru hakkında, DMK m.143/a uyarınca 'memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası' (örneğin, kademe ilerlemesinin durdurulması) verilmesi durumunda, daha önce 'disiplin soruşturması nedeniyle' verilmiş olan görevden uzaklaştırma tedbirinin akıbeti ne olur? İdarenin bu konuda takdir yetkisi var mıdır?

Cevap: DMK m.143/a bendinin açık hükmü uyarınca, hakkında yürütülen disiplin soruşturması sonucunda 'memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası' verilen memur hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbirinin 'derhal' kaldırılması zorunludur. Bu durumda idarenin veya yetkili amirin herhangi bir takdir yetkisi bulunmamaktadır. Kanun koyucu, görevden uzaklaştırma gibi ağır bir ihtiyati tedbirin ancak en ağır disiplin cezası olan 'memurluktan çıkarma' ihtimali söz konusu olduğunda devam ettirilebileceğini kabul etmiştir. Eğer soruşturma sonucunda daha hafif bir ceza (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması) verilmişse, artık memurun görevde kalmasının hizmet açısından sakıncalı olduğu varsayımı ortadan kalkmış sayılır. Çünkü memur, sistem içinde kalmaya devam edecektir. Bu nedenle, cezanın kesinleşmesi dahi beklenmeksizin, disiplin amiri veya kurulu tarafından bu yönde bir karar verildiği anda, görevden uzaklaştırma tedbirini veren makamın (DMK m.138'deki yetkililer) bu tedbiri kaldırması ve memuru görevine başlatması yasal bir yükümlülüktür. Aksi bir davranış, hukuka aykırı olur ve memura yargı yoluna başvurma hakkı verir.